tag:blogger.com,1999:blog-5999689504147507548.post8959387906921068034..comments2024-02-05T10:38:50.719+02:00Comments on memoryland: Philadelphiagerasimoshttp://www.blogger.com/profile/06106849713388805562noreply@blogger.comBlogger9125tag:blogger.com,1999:blog-5999689504147507548.post-73903534785841453912009-02-20T11:24:00.000+02:002009-02-20T11:24:00.000+02:00Γεράσιμε υπάρχει δεδικασμένο από το δικαστήριο ευρ...Γεράσιμε υπάρχει δεδικασμένο από το δικαστήριο ευρωπαϊκών κοινοτήτων αλλά που να το ξέρει η αμαθής εισηγήτρια, που δεν ξέρει να δέσει τα κορδόνια της.marianahttps://www.blogger.com/profile/07105532800991582921noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5999689504147507548.post-55478789263518703442009-02-18T21:18:00.000+02:002009-02-18T21:18:00.000+02:00Prokopis Doukas συνήθως ο ισχυρότερος (εν προκειμέ...<B>Prokopis Doukas</B> συνήθως ο ισχυρότερος (εν προκειμένω η εργοδοσία) φορτώνει τα στραβά και τις προκαταλήψεις του στον πιο αδύναμο (στην περίπτωση αυτή οι εργαζόμενοι)... οπότε διόλου απίθανο, όπως έλεγα και προηγουμένως, να υποχρεώθηκαν κάποιοι εργαζόμενοι να υπογράψουν τις επιστολές αυτές.gerasimoshttps://www.blogger.com/profile/06106849713388805562noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5999689504147507548.post-69679819123843802632009-02-18T20:44:00.000+02:002009-02-18T20:44:00.000+02:00Το πιθανότερο, αγαπητέ Γεράσιμε, είναι οτι η εταιρ...Το πιθανότερο, αγαπητέ Γεράσιμε, είναι οτι η εταιρεία βρήκε αρκετούς "πρόθυμους" εργαζομένους, εκβιάζοντας τους μισούς και εκμεταλλευόμενη τη "στενοκεφαλιά των άλλων μισών...<BR/><BR/>Μερόπη, γι αυτό πρέπει να δουλέψουμε όλοι και να συνυπάρξουμε με φορείς του AIDS... Για να "πεισθούν" και οι πιο μύχιοι φόβοι μας οτι δεν πρόκειται να συμβεί τίποτα - εκτός από το να κερδίσουμε την ανθρωπιά μας και τη δυνατότητα να μη λεγόμαστε "bigots"...Prokopis Doukashttps://www.blogger.com/profile/02651923945942377353noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5999689504147507548.post-38303660581747250552009-02-18T19:28:00.000+02:002009-02-18T19:28:00.000+02:00John Black ένα έλλειμμα ενημέρωσης το οποίο νομίζω...<B>John Black</B> ένα έλλειμμα ενημέρωσης το οποίο νομίζω αποτελεί κομμάτι ενός ευρύτερου πολιτιστικού μας ελλείμματος... <BR/><BR/><B>xasodikis</B> σε αυτή την περίπτωση δικαίωση νομίζω αποτελεί το να πάρεις τη δουλειά σου πίσω. Όμως, όπως επισημαίνει το άρθρο στο οποίο παραπέμπω: 'Στον απολυμένο φορέα του ΑΙDS επιδικάστηκε αποζημίωση 7.500 ευρώ, μαζί με τα δικαστικά έξοδα. Δεν γινόταν όμως λόγος, παρ΄ όλη την περί του αντιθέτου συνήθη πρακτική των δικαστηρίων, για επαναπρόσληψη του θιγόμενου από την καταχρηστική απόλυση στην επιχείρηση.' Μένοντας χωρίς δουλειά και με 7.500 ευρώ προσωπικά δε μου φαίνεται δικαιωμένος. Απολυμένος (εξακολουθεί να) μου φαίνεται. <BR/><BR/><B>Locus Publicus</B> ασφαλώς και υπάρχουν πολλοί τρόποι να πετάξεις στην ανεργία εργαζόμενους...gerasimoshttps://www.blogger.com/profile/06106849713388805562noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5999689504147507548.post-33267581128419728952009-02-18T18:03:00.000+02:002009-02-18T18:03:00.000+02:00Χωρίς να είμαι λιγότερο ευαίσθητος ή απαθής το δρά...Χωρίς να είμαι λιγότερο ευαίσθητος ή απαθής το δράμα ενός συνανθρώπου, και χωρίς να επιθυμώ να χάσει κανείς τη δουλειά του, θα κάνω για λίγο τον συνήγορο του διαβόλου, λέγοντας πως υπήρχαν και άλλοι, πολύ πιο διπλωματικοί τρόποι να διώξει ένας εργοδότης έναν εργαζόμενο, χωρίς καμμία αναφορά σε προσωπικά θέματα. Δεν γνωρίζω τους νόμους που διέπουν τις εργασιακές σχέσεις στην Ελλάδα, τουλάχιστον στην Αμερική, ο ιδιωτικός τουλάχιστον εργοδότης, μπορεί να διώξει όποιον θέλει και όποτε θέλει. Υπάρχουν βέβαια αποζημιώσεις, επίδομα ανεργίας, κλπ, καθώς επίσης και Discrimination Laws. Οι διάφοροι δικηγόροι των εταιριών, μπορούν στο άψε σβήσε να βρούν διάφορα Technicalities. Κανείς δεν θα πεί πως σε διώχνουν για AIDS.Locus Publicushttps://www.blogger.com/profile/14680549719038021459noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5999689504147507548.post-55415015025651887642009-02-18T15:44:00.000+02:002009-02-18T15:44:00.000+02:00Πάντως, όπως προκύπτει από το ρεπορτάζ τουλάχιστον...Πάντως, όπως προκύπτει από το ρεπορτάζ τουλάχιστον, για την ώρα ο άνθρωπος έχει δικαιωθεί από τη δικαιοσύνη (πρωτοδικείο και εφετείο) και η υπόθεση εκκρεμεί στον Άρειο Πάγο. Λέει βέβαια το ρεπορτάζ ότι η εισήγηση του αεροπαγίτη εισηγητή είναι υπέρ της εταιρείας, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι και η απόφαση θα ευθυγραμμιστεί με την εισήγηση. Ας περιμένουμε να δούμε τι θα γίνει, ελπίζοντας οι Αεροπαγίτες να έχουν δει το "Φιλαδέλφεια"...xasodikishttps://www.blogger.com/profile/17240165817031458387noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5999689504147507548.post-58381910301098591352009-02-18T15:06:00.000+02:002009-02-18T15:06:00.000+02:00Είναι επιεικώς απαράδεκτο να συμβαίνει αυτό το γεγ...Είναι επιεικώς απαράδεκτο να συμβαίνει αυτό το γεγονός στη χώρα. Είναι επιεικώς γελοίο δικαστής να δικαιολογεί τέτοιου είδους πράξεις απέναντι σε έναν πολίτη που αντιμετωπίζει ένα πρόβλημα υγείας. <BR/>Περιστατικά σαν και αυτό μας δείχνουν ότι υπάρχει μεγάλο έλλειμμα ενημέρωσης στην κοινωνία μας σχετικά με ασθένεια του AIDS.john savvopouloshttps://www.blogger.com/profile/17750625978654920322noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5999689504147507548.post-10179633138749560452009-02-18T13:50:00.000+02:002009-02-18T13:50:00.000+02:00Meropi διατηρώ αρκετές αμφιβολίες γύρω από το αν α...<B>Meropi</B> διατηρώ αρκετές αμφιβολίες γύρω από το αν αληθεύουν όσα ισχυρίζεται η εταιρεία για τους εργαζόμενους σε αυτήν - γι' αυτό και τα 'ΑΝ' στην ανάρτηση. Σύμφωνα με το άρθρο στο οποίο παραπέμπω, οι εκπρόσωποι της εταιρείας: 'προσκόμισαν και σειρά επιστολών από εργαζόμενους σε αυτήν, οι οποίοι ζητούσαν από την εταιρεία να υπερασπιστεί την υγεία τους και να λάβει άμεσα μέτρα. Στην εσωτερική όμως αυτή αλληλογραφία έλειπε η ακριβής ημερομηνία, ενώ οι υπογραφές των εργαζομένων συνέπιπταν όχι με αυτές του προσωπικού που δραστηριοποιείτο στην εταιρεία όταν διεγνώσθη ο ιός στον συνάδελφό τους, αλλά με αυτές όσων εργάζονταν στην εταιρεία το διάστημα λίγο πριν από την εκδίκαση της υπόθεσης στο Πρωτοδικείο, στις αρχές του 2006.' Θα μπορούσε δηλαδή κανείς να υποθέσει - υπόθεση κάνω, μπορεί να πέφτω εντελώς έξω - ότι με την απειλή και της δικής τους απόλυσης, έβαλαν, οι της εργοδοσίας, μερικούς άσχετους εργαζόμενους να υπογράψουν τις επιστολές αυτές. Όσο για το σχόλιο στο οποίο παραπέμπεις, συνηθισμένη πρακτική: 'κι εσείς το ίδιο θα κάνατε, όλοι το ίδιο κάφροι είμαστε, τα ίδια μούτρα έχουμε'. Αυτό προσπαθούν από... αρχαιοτάτων χρόνων να μας πείσουν ότι ισχύει οι κάθε είδους προκατειλημμένοι άνθρωποι.gerasimoshttps://www.blogger.com/profile/06106849713388805562noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5999689504147507548.post-88820145515880046922009-02-18T13:15:00.000+02:002009-02-18T13:15:00.000+02:00Γεράσιμε διάβασα κι εγώ την είδηση και γέμισα θλίψ...Γεράσιμε διάβασα κι εγώ την είδηση και γέμισα θλίψη. Όχι τόσο για την εργοδότρια εταιρεία, αλλά κυρίως για τους εργαζόμενους συναδέλφους του φορέα του AIDS. Άφησαν την αμάθεια και την προκατάληψη να τους κυριέψει και να γίνουν αιτία να χάσει τη δουλειά του ένας άνθρωπος ταλαιπωρημένος. Σ' ένα site που διάβασα την είδηση αυτή είχε και σχόλια όπως το πιο κάτω: <BR/>"Ότι και να πούμε κανένας δεν θα ήθελε να εργάζεται μαζί με κάποιον που είναι φορέας του AIDS (σε δελτίο άκουσα ότι είχε εκδηλώσει τη νόσο) και να πηγαίνει στην ίδια τουαλέτα ή να πίνει από τα ίδια ποτήρια (ακόμα και πλυμένα).<BR/>Κανένας επίσης δεν θα έστελνε το παιδί του σε τάξη σχολείου που ήξερε ότι άλλο παιδί είναι φορέας.<BR/>Το θέμα είναι πρακτικό , και οι παπαριές για ρατσισμό υποκρισία.<BR/>Αυτοί που μιλάνε για ρατσισμό θα έκαναν κάτι από τα παραπάνω ; Είμαι σίγουρος ότι αυτά τα λένε για τους άλλους".<BR/>βλ. <A HREF="http://www.antinews.gr/?p=5285#comments" REL="nofollow">εδώ </A>Meropihttps://www.blogger.com/profile/08776784521735229250noreply@blogger.com